Pažljiva komunikacija je najvažniji i najbrži put do svih rešenja. 
                                                                                                                                        Anonimni autor

      Nije lako naučiti komunicirati, manje pričati, a više slušati. Informisati zaposlene o ključnim poslovnim aktivnostima kroz sastanke, skupove, interne novine. Isto tako da bi dobili povratne informacije od zaposlenih potrebno je povremeno ih pitati za mišljenje i uključivati u odlučivanje čime će se poboljšati razumevanje, povećati motivacija i vrlo brzo doći do rešenja i novih ideja. Ono što možemo da poboljšamo u vašem radu na ovom polju je:

 

♦  unapredjenje interne komunikacije

♦  istraživanje stavova zaposlenih 

♦  priprema internih novina kao kanala komunikacije ka zaposlenima